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团队合作也需要竞争

文章出处:未知 │ 网站编辑:admin │ 发表时间:2018-12-30 22:52

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正式进行拓展活动之前,要求两个队选出队长,取队名、绘制队旗、选定队歌。大?#20063;?#32422;而同把选队长当作首要任务。我们队很快选出了队长。?#24471;?#20102;团队中核心人物的重要性。领导者应具备把握方向和机会的能力,这对团队的发展尤为重要。他的人格魅力和能力对团队能起到传、帮、带的作用,他是团队文化理念的创立者、支持者和强力拥护者。优秀的团队需要核心。团队需要信任
背摔活动,首先体现一种自信,但更多的却是“信任团队”———正是团队的密?#20449;?#21512;,才没有让背摔者的自信成为自?#28023;?#20063;正是他们用对一个生命负责的责任感,搭建了一个可信而安全的平台。其次,你也是承接者,你必需让体验者放心,必须被别人信任,这样形成了一个信任链条:自信——信任团队——信任他人——被人信任。优秀的团队需要信任。
团队需要竞争
“驿站传书”活动始终是俩队的竞争,竞争把伙伴们的积极性调动起来了。每一轮“传书”的速?#21462;?#36136;量都在进步,策略在?#27426;?#22320;完善。胜利者高声欢呼,失败者马上总结经验教训,准备再战。团队活力来自于竞争,成功也源于竞争,优秀的团队更需要竞争——珠海趣味运动会项目

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