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在员工身上注入超越精神的三条有效途径

文章出处:未知 │ 网站编辑:admin │ 发表时间:2018-12-30 22:54

在员工身上注入超越精神的三条有效途径|拓展培训,上海拓展培训,培训,企业培训,拓展训练,拓展训练,拓展训练项目,

一、塑造强势的企业经营文化。
  先进强势的经营文化能够牵引企业成长,反之,弱势的经营文化则会起阻碍的作用。企业可采取一系列的举措来塑造强势的经营文化氛围,以激发创新精神;实施早会经营,提振员工士气,?#36234;?#31435;目标管理意识和推动决心;定期进行人进行人力盘点,,举办认识职责运动,以去除呆人呆事……
  二、确立岗位使命
  岗位使命是对岗位责任在精神层面的拔高,是指各岗位所肩负的重大的责任,而使命则是?#20013;?#30340;推动工作改善,以最高的效率、最低的生产损耗为客户提供品质最优的产品,这份重大的责任能让他激动起来,给到他一份积极向上的拉力。
  三、依“看的见却够不着”的黄金法则设定绩效目标
  “看的见够不着”的黄金法则是指在设定员工的绩效目标时,要在过去的基准值上加一个勉强值,员工若想达成目标,需要认真去执行自己的能力发展计划,若不思进取,不能完成自己的发展计划,则无法达成目标,依该法则设定目标,则强制性的给了员工一份?#40644;?#33258;我的压力——珠海企业员工团建

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