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你的企业有珠海趣味运动会活动吗?

文章出处:未知 │ 网站编辑:admin │ 发表时间:2018-03-06 21:41



拓展培训是一系列不间断的、潜移默化的、思想渗透的过程,企业实施的任何拓展培训都不能在一两?#25991;?#23601;能使整个组织脱胎换骨,实现综合素质的高度提升。但是它所倡导的开拓创新、团队合作、沟通交流、超越自?#19994;?#31934;神通过特殊拓展培训,拓展课程设计常常会带给员工强烈的思想震?#24120;?#22312;其后的工作中员工会自觉或不自觉地把它作为规范自己行为的准则。在有效的拓展培训管理下,这种非正式规则的体系和组织成员共享的信念,会在较长时期内影响到组织的决策和行动,从而有力地形成了一种有特色的文化——拓展文化。如果说拓展培训是企业素质的充电器的话,那么拓展文化则是蓄电池,给予企业素质提升?#20013;?#30340;动力支持。拓展文化作为一种先进积极的新文化在组织内积累、传播、充实、整合,不仅加强了团队建设,提升企业和产品品牌形象,?#37096;?#20197;更好的完善企业的性格,激活企业的生命力,这从根本上提升一个企业的综合素质和竞争优势。
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  海尔集团总裁张瑞敏认为“经济竞争的最高形式是文化的竞争” 。拓展培训带给企业的文化力无疑是先进的、具有竞争力的,而且这种文化优势是稀缺的、有价值的, 在提升企?#30340;?#21147;方面具有独特性、因果模糊和协同效果,因而也是难?#21592;?#31454;争对手模仿的,能够为企业赢得?#20013;?#30340;竞争优势。遵循企业竞争战略逻辑的拓展文化正在得到越来越多企业的重视,并成为企业创造更大价值的源泉所在。
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  一次拓展培训也许没有给企业带来立竿见影的变化,但它带给企业深远的效用却许给了企业一个梦想,指引着企业创造未来。普及企业素质教育才能让企业走得更有力量,更稳,更远。每一个以此为目标的企业,你拓展了吗?

 

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